人才引進
引進計劃

南京審計大學2019年公開招聘公告(第二批)

江蘇省人社廳公告發布鍊接網址:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/1/art_44465_8291322.html

為更好地選拔優秀适崗人才,加強學校教學科研人員隊伍建設,南京審計大學(全額撥款事業單位,學校網址:http://www.nau.edu.cn)現面向社會公開招聘高層次優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,現将有關事項公告如下:

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)熱愛高等教育事業,遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公。

(三)具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件)。

(四)具備适應崗位要求的身體條件。

(五)博士研究生年齡原則上要求在40周歲以下,即197911日以後出生;碩士研究生年齡原則上要求在30周歲以下,即198911日以後出生;資格條件中另有年齡要求的從其要求。計算工作經曆的基準日期為:201941

(六)國内應屆畢業生必須在20191231日之前取得崗位所要求的學曆、學位,在國(境)外教學科研機構學習,與國内應屆畢業生同期畢業的留學人員,同期畢業的時間要求與國内應屆畢業生一緻。

(七)取得祖國大陸全日制普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸承認學曆的其他台灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

   二、報名

本公告崗位表A中崗位為長期招聘崗位,公告發布10個工作日後,學校根據崗位報名情況,适時啟動考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截至2019630日。學校将根據招聘進展及時在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公布崗位空缺等情況。

本公告崗位表B中崗位為短期招聘崗位。

(一)報名時間和方式

應聘人員通過江蘇省屬事業單位公開招聘平台報名,照片上傳、資格初審,均通過網絡同步進行。報名網址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業單位公開招聘平台)。

1.報名辦法:

崗位表A中的崗位報名、照片上傳時間為20194809:00-201963012:00

崗位表B中的崗位報名、照片上傳時間為20194809:00-201941512:00

       2.資格初審時間:

  崗位表A中崗位資格初審時間為2019809:00-2019630 16:00

  崗位表B中崗位資格初審時間為2019809:00-2019415 20:00

  (二)網上确認

1. 崗位表A應聘人員網上提交報名信息24小時後(周末、節假日順延)可到報名網站查詢是否通過資格初審;崗位表B應聘人員網上提交報名信息24小時後可到報名網站查詢是否通過資格初審

2. 本次公開招聘不收取報名費和考核費,通過初審即報名成功。

3. 未按時在網上确認報名資格、上傳照片視為報名無效。

  (三)報名注意事項

1. 應聘人員按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

2. 應聘人員隻能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過後,不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期内,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期内的第二代居民身份證進行報名,報名與考核使用的身份證必須一緻。

3. 應聘人員在報名時請在學習及工作經曆欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼,并标明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)、研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經費等信息)和科研獎勵(注明排名、獎勵級别等信息)等情況,未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

4. 南京審計大學根據應聘人員提供的信息進行審核,應聘人員弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。

5. 崗位表A中崗位不設開考比例。崗位表B崗位報名人員開考比例為13,如未達到開考比例,将取消該招聘崗位,并在江蘇省人力資源社會保障網上公告。南京審計大學通過短信或電話等方式通知應聘人員參加考核的時間和地點。應聘人員須按照規定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理。

6. 有下列情形之一的,不得應聘:

(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

(2)應聘人員與招聘單位現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系或者近姻親關系,且到崗後又有直接上下級領導關系的。

(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

(4)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

   三、考核方式及組織

(一)資格複審

考核前,我校将對應聘人員進行複審,應聘人員需提供下列材料:

1.   第二代居民身份證原件和複印件。

2. 已經畢業人員須提供學曆、學位證書的原件和複印件。

3. 取得國(境)外學曆人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學曆學位認證書》的原件和複印件。

4. 國内應屆畢業生須提供所在院校出具的各省(市)教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學生證原件和複印件。

5. 資格條件中要求的其他材料。

資格複審時,如考生無法提供上述材料,即取消資格。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符),一經查實,即取消考核資格。

  (二)考核方式

崗位表A中崗位考核方式為面試,主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試按照南京審計大學制定的考核辦法執行,考核總分為100分,合格線為70分。面試成績當場公布。

崗位表B中崗位考核方式為筆試和面試,考試内容以考核招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主,筆試成績達到60分(或招聘公告具體要求,滿分100分)為合格。筆試合格者中,根據成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位拟聘用人數1:3确定進入面試人選,不足該比例的按實際人數确定面試人員。面試按照南京審計大學制定的考核辦法執行,面試成績合格線為60分(滿分100分),面試成績當場告知考生。采用百分制計算應聘人員總成績,總成績滿分為100分。。報考崗位最終成績計算方法:最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

每期考核工作(自考核工作啟動之日起至公示拟聘用人員名單)計劃在60個工作日内完成。

   四、體檢考察及聘用

(一)體檢。在考核合格人員中,根據考生的總成績按招聘人數11的比例從高分到低分确定參加體檢人員。體檢在學校指定的三級甲等及以上綜合性醫院進行,體檢标準參照《公務員錄用體檢通用标準(試行)》及江蘇省教師資格認定體檢要求執行。

(二)考察。學校對體檢合格的拟聘用人員進行考察,重點考察師德素養、思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。

(三)公示。學校将根據考核、體檢和考察結果,将拟聘用人員名單經江蘇省教育廳審核後在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日,同時在學校門戶網站進行公示。公示内容包括崗位編号、招聘單位、崗位名稱、拟聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)聘用。對公示無異議人員,經省教育廳核準後,報省人社廳審核備案後,由學校為其辦理有關聘用手續,并與其簽訂聘用合同,并按照國家法律規定約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用關系。

辦理錄用審批手續後,如有以下情況之一,取消聘用資格:(1)在用人單位規定期限内,不與用人單位簽訂聘用合同;(2)在職人員無法提供與原單位解除關系證明;(3)應屆畢業生未能按期取得相應學曆學位證書的。

  五、招聘政策咨詢及工作監督

南京審計大學人事部門負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話:025-58312106

南京審計大學紀檢監察部對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話:025-58318861

  六、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1. 江蘇省教育廳

舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,舉報電話、傳真:025-83335135
       2. 江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,舉報電話:025-83236075

2019公開招聘崗位表A.xls

2019公開招聘崗位表B.xls